ゆうゆうゆう便り-「ユニバーサルチェック」と「働く職場」の2記事をご紹介!

2020年12月02日掲載

「ゆうゆうゆう便り」2020年12月2日号

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
障がい者に役立つ「ユニバーサル」情報サイト
https://www.u-x3.com/
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

◆今週の担当から
こんにちは!ゆうゆうゆう編集部です。
今年も残すところあと1ヶ月。師走となり、気せわしくなる時期ですね。

さて、例年だと年末年始、私は妻の実家に帰省していますが、
今年は、新型コロナウイルスの影響から控えることにしました。
そこで、今回は「おせち料理」に挑戦しようと思っています。
「栗きんとん」や「黒豆」「田作り」など定番のおせちを
食材にこだわってつくる予定です。

家族からは「本当においしいものができるの」と心配をされていますが
以前に「おせち料理」の仕事に携わった事があるからと言い張って
納得させました。黒豆と栗は「丹波産」、田作りの小イワシは「九十九里産」
など産地にこだわった食材にしようと考えています。

今年はコロナ禍で大変な1年でしたが、今まで出来なかった事に挑戦する
1年でもありました。
この経験を来年に繋げ飛躍できればと思っています。

☆もくじ☆
1.今週の注目———-NTT西日本グループの特例子会社
2.新着記事のお知らせ—クルーズ船でながめるいつもと違う「東京」
3.今週のクリッピング—-ニュース・イベント情報更新!
4.編集部より————ゆうゆうゆうfacebookをチェック!

1.今週の注目!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆【働く職場】障がい者の雇用を推進「NTT西日本ルセント」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回は、NTT西日本グループの特例子会社「NTT西日本ルセント」を
ご紹介します。
特筆すべき「NTT西日本ルセント」の特徴は、定着率の高さ!にあります。
その、高い定着率を維持する秘訣や、障がいのある社員のモチベーションを
高める取組みについてうかがっています。
ぜひ、ご覧ください。

♪一人、ひとりが、光かがやく職場を目指す会社!NTT西日本ルセント!
https://www.u-x3.com/?p=7124

2.新着記事のお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆【ユニバーサルチェック】クルーズ船から観る東京湾の観光スポット
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
読者のみなさんは、東京湾の観光スポットを
クルーズ船からご覧になったことはありますか?
今回は、車いすユーザの編集部員がいつもとは少し違う「東京」が楽しめる
こちらのクルーズ船をバリアフリーの観点から調査しました。
安心して旅行気分を存分に楽しめます。
ぜひ、ご覧ください。

♪車いすユーザが東京湾をクルーズ船でめぐる
https://www.u-x3.com/?p=7105

3.今週のクリッピング
(ニュース・イベント情報)
https://www.u-x3.com/?page_id=419
・第7回企画展「創立80周年記念企画 日本点字図書館の歴史にふれる」
 開催について。-ふれる博物館

4.編集部より
☆今週のfacebook☆
編集部員の日々の素顔、「ゆうゆうゆう」掲載記事など、
さまざまな情報が満載のfacebookをご覧ください!
♪ゆうゆうゆうfacebookはこちらから
https://www.facebook.com/yuyuyu.ux3

★─────────────────────────────────★
■ご意見・お問合せはこちらから
contact@u-x3.com
■配信停止、配信先変更をご希望の方は、配信担当までご連絡ください。
mail@u-x3.com
★─────────────────────────────────★

■発行者:NTTクラルティ株式会社
http://www.ntt-claruty.co.jp/

特別協賛企業の製品・サービスのご紹介

  • NTT ExCパートナーの公式サイトへ
  • 特別協賛企業の製品・サービスのご紹介_日本電信電話
  • NTTファイナンス株式会社の公式サイトへ
  • 株式会社NTTロジスコの公式サイトへ
  • NTTアドバンステクノロジ株式会社の公式サイトへ
  • 株式会社NTTアドの公式サイトへ

お知らせ

編集部のおすすめ記事

  • ゆうゆうゆう便り(メルマガ読者募集中)
  • ゆうゆうゆうのfacebook
  • 広告バナー募集中
ページの先頭へ