NTT ExCパートナーとは

 近年、「ジョブ型の人事・評価制度」や「専門性教育・研修・リスキリング」、「人材データドリブン」が、企業の持続的成長におけるKSF（重要成功要因）として経営戦略上の重要性が増している環境下にあります。また、サスティナブルな社会の実現の観点からも、多様な働き方や自律型能力開発支援、健康経営など、様々なソリューションを通じた社会的課題解決への期待や意義が高まっております。

 こうした社会環境の変化を踏まえ、NTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムズは、NTTグループで培ったヒューマン・キャピタル改革の知見を余すことなくお客さまへご提供するため、NTTビジネスアソシエの持つ人事給与厚生分野の制度設計・システム構築・運用に関する総合力と、NTTラーニングシステムズが強みとする教育研修・教育ICTに関する多様なサービス提供力・コンサル力のケイパビリティの有機的な組み合わせにより、新たな価値創造の実現等をめざすことを目的に、2023年7月1日に経営統合いたしました。また、会社名称については、「EX（Employee Experience、従業員体験価値）の向上」を通じ、「CX（Customer Experience、顧客体験価値）の高度化」等に貢献する企業であることの意味を込め、「株式会社NTT ExCパートナー」としました。

 私たちはお客さまが抱える事業課題に真摯に耳を傾け、EXやCXの価値向上に資するサービスをご提供することで、社員と企業双方の持続的な成長を支援してまいります。

Mission

 私たちはヒューマン・キャピタル（HC＝人的資本）分野を中心に、幅広いソリューションやテクノロジー等の価値提供により、お客さまのエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援し、サステナブルな社会を実現していきます。

Vision

• 事業活動を通じたSDGsの実現に向け、「HC分野を中心に、多様なケイパビリティを持つ“プロフェッショナルな企業”」をめざします。
• HC分野における社会的課題やマーケット成長性をビジネスチャンスと捉え、お客さまやパートナー企業等の皆さまと長期的な繋がりを共創していきます。
• 社員一人ひとりの“自己成長実感と事業成長とが共鳴し合う企業”をめざします。

組織図